Existe un creciente consenso empírico que indica que los aumentos de productividad de una industria en un país extranjero o la liberalización del comercio pueden tener importantes efectos en el empleo y desempleo a lo largo de las diferentes regiones de una economía. Tales cambios en el empleo no pueden ser explicados por el modelo cuantitativo estándar de comercio internacional, ya que éste supone pleno empleo y una curva de oferta de trabajo perfectamente inelástica. En este artículo se muestra cómo al agregar rigideces nominales de salario y empleo permite que el modelo cuantitativo genere cambios en el empleo y desempleo que coincidan con los descubiertos por la literatura empírica que estudia el "China Shock". También compara los efectos en el bienestar predichos por nuestro modelo con los del modelo sin desempleo. Encontramos que el "China Shock" conduce a aumentos de bienestar en la mayoría de los estados de EE. UU., incluidos muchos que experimentan desempleo durante la transición.

Expositor:

Andrés Rodríguez