El Índice de Competitividad Cantonal busca medir el resultado cantonal de las decisiones empresariales, familiares, de instituciones y de los gobiernos. Se compone del promedio de siete pilares: económico, empresarial, laboral, infraestructura, innovación, gobierno y calidad de vida.

Está inspirado en el Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial y se fundamenta en la visión de bienestar que se basa en el enfoque de oportunidades y capacidades.

Este es un proyecto de acción social de la Escuela de Economía de la Universidad de Costa Rica y se publicó por primera vez en el 2009 y fue diseñado por la Catedrática Anabelle Ulate, profesora de la Escuela, que en paz descanse.

De esta manera los datos que se analizan en el Índice, provienen de instituciones autónomas, gobiernos locales, universidades públicas y diferentes ministerios. Esta información se ha agrupado en 38 variables y finalmente en los 7 pilares que componen el índice.

Para la Escuela y la Universidad es muy importante continuar con este esfuerzo pionero que brinda información desagregada para la toma de decisiones de organizaciones, instituciones y gobiernos locales. Si bien el índice mide los resultados cantonales las oportunidades para desarrollarse no solo dependen de condiciones cantonales sino también que las oportunidades generadas por las políticas nacionales lleguen a todos los cantones.

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