Expositora:

Laura C. Blanco.

Ph.D. en Política, Economía y Filosofía de la Universidad de York y actualmente es profesora catedrática en la Escuela de Economía de la Universidad de Costa Rica.

Resumen del coloquio: 

Se hace uso de bases de datos administrativas sobre la producción del personal académico titular de la Universidad de Costa Rica para examinar, mediante un análisis de regresión Tobit, la relación existente entre la producción académica y el costo de oportunidad que las diferentes personas enfrentan en el mercado laboral.  Se encuentra que existen amplias diferencias en los premios que el mercado laboral le otorga a las disciplinas: castiga a disciplinas como educación física o enfermería, pero premia a carreras como derecho o medicina con salarios que superan en más de un 40% al salario promedio que reciben las personas en otras disciplinas. Este mayor premio en el mercado laboral se relaciona con una menor producción académica, lo que sugiere que las personas, efectivamente, parecen responder a esas mayores oportunidades laborales. Además, los resultados también muestran que el tiempo que tardan las personas en alcanzar la titularidad se asocia negativamente con la producción académica, lo que da un espacio para mejorar las políticas de contratación.

Modalidad:  Presencial

Transmisión en vivo, FBLive Escuela de Economía.

Detalles: 27 de marzo de 2026 a las 12:00 m.d. Miniauditorio, aula 244CE.