Invitado: Rocío Aguilar
Encargado: Juan Rafael
Se analiza la relación entre el ingreso y el emparejamiento laboral para la población ocupada en Costa Rica. Para ello, se cuantifica el porcentaje de la población empleada en ocupaciones que difieren de sus habilidades y niveles de competencia, i.e., utilizando la metodología de Chevalier (2003) se identifican aquellas personas que muestran niveles de subcalificación y sobrecalificación para, posteriormente, determinar el premio y castigo asociado a estos malos emparejamientos laborales.
Presentamos un estudio usando las bases de datos de la escuela de economía para analizar el perfil de los estudiantes que ingresan a la carrera, los que logran graduarse en economía y su colocación en el mercado de trabajo. Logramos estimar cuáles son los cursos claves para el éxito de los estudiantes, ver si la deserción de la carrera afecta a algún grupo en especial, y el efecto del nuevo plan de estudios en el desempeño académico y laboral de los egresados recientes de la escuela.
Expositores Gerardo Corrales, Víctor Morales y Gonzalo Delgado
Efectos de la entrada de empresas multinacionales en el mercado laboral
Invitado: José Pablo Vásquez
Encargado: Juan Robalino
Según la Contraloría General de la República (2019), para el 2030, el envejecimiento poblacional provocará un incremento del 263% en el gasto de pensiones por vejez, las cuales pasarían de representar el 1,5% del PIB en 2017 a un rango del 2,5% al 2,7% del PIB en tan solo 12 años.
Se busca mostrar los resultados obtenidos al generar escenarios de simulación para la reforma fiscal aprobada en la Asamblea Legislativa, proyecto 20.580, y a su vez describir la metodología seguida para estimar el impacto que podrían tener los cambios en el gasto.
Este es un Coloquio de Prueba. ¿Lo pueden borrar? ¡Claro!
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