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Hay diferencias salariales entre el personal en propiedad de la "U", ¿por qué?

¿Qué pasa cuando se utilizan bases de datos administrativas de la Universidad de Costa Rica? 

Se encuentra que el salario bruto promedio por hora de los hombres es 7.8% mayor que el de las mujeres, por lo que dicho indicador es inferior al que se observa en el mercado laboral costarricense para la población con estudios terciarios. Asimismo, dicho diferencial salarial se explica completamente por diferencias asociadas, principalmente, al proceso de acumulación de capital humano y a la investigación.

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Publicado: 07 Jun 2022
Recordá que las vacunas son externalidades positivas

En aras de recordarle a la población estudiantil, docente y administrativa de nuestra Escuela que la vacunación contra la enfermedad de COVID-19 es segura, recomendable y desde el punto de vista social, deseable, porque protege a la persona vacunada y a las personas con la que esta intaractúa, nos permitimos reproducir un texto de la periodista Jennifer Jiménez, que fue publicado en el sitio web de la Universidad de Costa Rica el pasado 05 de a

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Publicado: 25 Apr 2022
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Publicado: 25 Apr 2022